《管理學(xué)原理（1）2034》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,期望理論是由（ ）提出的。
A、弗魯姆
B、西蒙
C、波特
D、佩羅
正確答案:


第2題,組織定期對(duì)個(gè)人或群體小組的工作行為及業(yè)績(jī)進(jìn)行考察、評(píng)估和測(cè)度的一種正式制度叫（   ）
A、工作分析
B、績(jī)效評(píng)估
C、職務(wù)說(shuō)明
D、薪酬制度
正確答案:


第3題,《一般管理與工業(yè)管理》是（   ）的代表作。
A、巴納德
B、泰羅
C、韋伯
D、法約爾
正確答案:


第4題,下列哪個(gè)屬于組織文化的特征（     ）
A、發(fā)展性
B、共進(jìn)性
C、排他性
D、一貫性
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,當(dāng)員工人數(shù)較少，或者組織是新建的、環(huán)境簡(jiǎn)單并動(dòng)態(tài)的時(shí)候，（  ）結(jié)構(gòu)效果較好。
A、直線職能型
B、任務(wù)小組
C、簡(jiǎn)單
D、矩陣
正確答案:


第6題,政策指導(dǎo)矩陣是由下列哪個(gè)單位創(chuàng)立的（    ）
A、蘭德公司
B、波士頓咨詢公司
C、GE公司
D、殼牌公司
正確答案:


第7題,霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括哪幾個(gè)階段（   ）
A、照明試驗(yàn)
B、繼電器裝配室試驗(yàn)
C、接線室試驗(yàn)
D、訪談試驗(yàn)
正確答案:


第8題,在組織中，分權(quán)的影響因素主要有（   ）
A、組織的規(guī)模
B、領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性
C、活動(dòng)的分散性
D、培訓(xùn)管理人員的需要
正確答案:,C,D


第9題,領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型有（ ）
A、溫和型
B、集權(quán)型
C、放任型
D、民主型
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,信息角色指的是管理者要扮演哪幾類角色（    ）
A、組織者
B、監(jiān)督者
C、傳播者
D、發(fā)言者
正確答案:,C,D


第11題,計(jì)劃的性質(zhì)是（    ）
A、普遍性
B、秩序性
C、預(yù)見(jiàn)性
D、穩(wěn)定性
正確答案:,B


答案來(lái)源：（www.）,管理人員應(yīng)該具備的技能包括（    ）。
A、營(yíng)銷技能
B、人事技能
C、決策技能
D、技術(shù)技能
正確答案:,C,D


第13題,良好的市場(chǎng)細(xì)分的特征有（ ）
A、可測(cè)量性
B、可實(shí)現(xiàn)性
C、可接近性
D、豐富性
正確答案:,B,C,D


第14題,組織文化的功能主要有（ ）
A、適應(yīng)和整合功能
B、持續(xù)功能
C、導(dǎo)向功能
D、發(fā)展功能
正確答案:,B,C,D


答案來(lái)源：（www.）,企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能  （    ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,做決策時(shí)，滿足的是決策滿意原則。                     （     ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,企業(yè)的核心目標(biāo)不隨趨勢(shì)和時(shí)尚的變化而變化。（        ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,需要層次理論的最高層次是得到別人的尊重。 （        ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,決策的主體可以是組織，但不可以是組織中的個(gè)人。    （      ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人的問(wèn)題，和組織沒(méi)有關(guān)系。           （      ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: