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2021年春季學期《人力資源開發(fā)與管理》在線考試（適用于2021年6月份考試）
試卷總分:100    得分:100
第1題,現代化管理中無為而治的思想有()。
A、象征性管理
B、控制跨度
C、管理的黑箱藝術
D、分級管理
正確答案:A,B,C,D


第2題,柔性管理中的教育內容包括()。
A、人生觀教育
B、價值觀教育
C、倫理觀教育
D、日常教育
正確答案:A,B,C,D


第3題,人們行為的基本特征主要表現包括行為的()。
A、主動性
B、因果性
C、目的性
D、外在性
正確答案:A,B,C,D


第4題,對職工進行日常教育的內容有()。
A、形勢教育
B、傳統教育
C、紀律教育
D、業(yè)務教育
正確答案:A,B,C,D


實現全面的公平競爭蘊含2個關鍵因素:機會均等和法律和政策面前人人平等。
T、對
F、錯



第6題,行為的基本規(guī)律主要指行為的活動規(guī)律和行為的發(fā)展規(guī)律。
T、對
F、錯



第7題,行為管理的實施中,協調處理人際關系的方法有強調義務、性格互補、利益驅動。
T、對
F、錯



第8題,公平理論是指個人對他所得是否滿意,不僅看其絕對值,而且進行社會比較或歷史比較,看相對值。
T、對
F、錯



第9題,荀子的性惡論與近代的Y理論具有相似之處。
T、對
F、錯
正確答案:


,史前管理可以被稱為“混沌管理”。
T、對
F、錯



第11題,資本主義管理的基本特征是“主觀隨意”。
T、對
F、錯
正確答案:F


現代管理的基本特征是“剛柔并重”。
T、對
F、錯



第13題,柔性管理的原則有哪些?
正確答案:


第14題,社會主義道德教育的內容包括哪些方面?
正確答案:


,影響管理者形象的因素有哪些?
正確答案:


第16題,柔性管理中心理資源開發(fā)的思路如何?
正確答案:


第17題,非正式群體大致可以分為哪些類型?
正確答案:


第18題,為什么柔性管理強調“內在重于外在”?
正確答案:


第19題,通過對管理歷史的追溯,可得出哪些結論?
正確答案:


,當個人心理失衡時,往往采取哪些辦法調整報酬指數,以恢復心理平衡?
正確答案:


第21題,在我國傳統的儒家文化中 “適度”、“中和”、“至誠”的思想,對現代管理者實施有效的管理行為具有現實的指導意義。請就此談談你的體會。
正確答案:


第22題,論科學技術的發(fā)展與柔性管理。
正確答案:


第23題,人口綜合素質
正確答案:


第24題,柔性管理本質
正確答案:

,柔性管理
正確答案:


第26題,行為管理
正確答案: