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2021年春季學(xué)期《組織行為學(xué)》在線考試（適用于2021年6月份考試）
試卷總分:100 得分:100
第1題,決定人的心理活動動力特征的是()。
A、氣質(zhì)
B、能力
C、個性
D、性格
正確答案:A
第2題,在組織行為學(xué)中,把個人順利完成某種活動所必備的心理特征稱為()。
A、氣質(zhì)
B、性格
C、能力
D、個性
正確答案:C
第3題,根據(jù)理智、意志、情緒三種心理機能中哪一種占優(yōu)勢來確定性格類型的方法被稱為()。
A、內(nèi)外傾向型
B、機能類型
C、獨立型與順從型
D、優(yōu)越型與自卑型
正確答案:
第4題,以下不屬于組織行為學(xué)使用的實驗法的是()。
A、現(xiàn)場實驗法
B、實驗室實驗法
C、心理測驗法
D、準實驗法
正確答案:C
答案來源：（www.）,實際上并不存在,只是為了研究或統(tǒng)計的需要,劃分出來的群體稱為()。
A、實際群體
B、假設(shè)群體
C、實屬群體
D、參照群
正確答案:B
第6題,群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式,這是群體規(guī)范的()。
A、標準功能
B、導(dǎo)向功能
C、評價功能
D、動力功能
正確答案:B
第7題,沖突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系,雙方都放棄某些東西,而共同分享既得利益的做法稱為()。
A、協(xié)作
B、回避
C、遷就
D、折衷
正確答案:A
第8題,用雙因素理論分析,下列選項中哪種是保健性因素?
A、工作成就感
B、工作認可
C、人際關(guān)系
D、提拔晉升
正確答案:C
第9題,高級神經(jīng)活動類型中“強、平衡、靈活性低”與下列哪種氣質(zhì)類型相對應(yīng)?
A、多血質(zhì)
B、膽汁質(zhì)
C、粘液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:C
答案來源：（www.）,以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)的功能的是()。
A、創(chuàng)新
B、服務(wù)
C、激勵
D、從眾
正確答案
第11題,在組織行為學(xué)中,把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為()。
A、群體促進效應(yīng)
B、社會惰化效應(yīng)
C、協(xié)同效應(yīng)
D、責(zé)任分攤效應(yīng)
正確答案:B
答案來源：（www.）,下列有關(guān)能力敘述正確的是()。
A、再創(chuàng)能力通常不具備創(chuàng)造性因素
B、男、女在智力上是存在差異的
C、一般能力就是通常所說的智力
D、智力遲鈍者，其智力發(fā)展得慢，終止也比較遲
正確答案:C
第13題,在通常情況下,屬于“雙因素理論”中激勵因素的是()。
A、工資
B、工作環(huán)境
C、福利
D、工作崗位
正確答案
第14題,按照群體中成員之間相互接觸的方式來分類,可分為()。
A、大群體和小群體
B、正式群體和非正式群體
C、假設(shè)群體和實際群體
D、參照群體和一般群體
正確答案:A
答案來源：（www.）,羅賓斯認為,沖突的來源除了溝通因素,個體行為因素外,還有()。
A、目標因素
B、結(jié)構(gòu)因素
C、內(nèi)聚力因素
D、規(guī)范因素
正確答案:B
第16題,一般情況下,下列哪一種挫折的防衛(wèi)方式最具有積極意義()。
A、表同作用
B、代替作用
C、投射作用
D、反向作用
正確答案:B
第17題,關(guān)于需要層次理論,敘述正確的是()。
A、人的一生都要經(jīng)歷這幾個需要層次
B、人的需要總是從生理需要開始
C、人的一生不可能只以一種需要為主
D、需要層次是可以跨越發(fā)展的
正確答案
第18題,組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點是()。
A、個體
B、群體
C、組織
D、班組
正確答案:A
第19題,目標很重要,但不值得和對方鬧翻或當(dāng)對方權(quán)力與自己相當(dāng)時,處理沖突的方式是()。
A、強制
B、開誠合作
C、妥協(xié)
D、回避
正確答案:B
答案來源：（www.）,馬斯洛的需要層次理論中,①生理需要;②安全需要;③社會需要;④尊重需要;⑤自我實現(xiàn)需要。其中屬于外部滿足的需要有()。
A、①②
B、①②③
C、①
D、①②③④
正確答案:B
第21題,群體決策有多種方法,其中決策速度最慢的決策方法是德爾斐法。
T、對
F、錯
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第22題,組織行為學(xué)家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明,最普通的非正式溝通形式是集束式。
T、對
F、錯
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第23題,組織變革內(nèi)容決定著組織變革活動的性質(zhì)和規(guī)模,是選擇組織變革策略所需要考慮的關(guān)鍵問題。
T、對
F、錯
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第24題,從眾壓力是群體決策的不足之處。
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,如果群體受到外部攻擊,群體的凝聚力就會增強。
T、對
F、錯
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第26題,群體壓力實際上是個體的一種心理感受,不同的個體在同一群體中所感受到的心理壓力是不同的。
T、對
F、錯
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第27題,規(guī)范對群體所有成員都適用。
T、對
F、錯
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第28題,組織結(jié)構(gòu)是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務(wù)。
T、對
F、錯
正確答案:F
第29題,群體凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的規(guī)模。
T、對
F、錯
正確答案:F
答案來源：（www.）,群體規(guī)模越大,工作績效越小。
T、對
F、錯
正確答案:F
第31題,傳統(tǒng)文化的維度有哪些?
正確答案:
第32題,團隊與一般意義的群體的區(qū)別是什么?
正確答案:
第33題,社會助長與干擾的原因分析。
正確答案:
第34題,精神激勵應(yīng)注意哪些問題?
正確答案:
第35題,社會知覺的種類有哪些?
正確答案:
第36題,氣質(zhì)對組織管理工作的重要意義是什么?
正確答案:
第37題,動機與行為的關(guān)系是什么?
正確答案:
第38題,改善信息溝通的措施有哪些？
正確答案:
第39題,性格與氣質(zhì)的關(guān)系是什么?
正確答案:
第40題,組織文化的結(jié)構(gòu)是什么?
正確答案:
