《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)3
試卷總分:100    得分:100
第1題,以下哪一項一方的行為存在時會被認(rèn)為是對另一方目標(biāo)、需要或者是行動的預(yù)防或干預(yù)
A、沖突
B、談判
C、協(xié)調(diào)
D、合作
正確答案:


第2題,邁爾斯布里格斯個性分析指標(biāo)可能確定這一類型的人總是對自己的想法和情感不斷自我反省、不斷從外部世界退回自我世界
A、性格外向的人
B、性格內(nèi)向的人
C、敏感的人
D、易覺察事物的人
正確答案:


第3題,當(dāng)處理雇員的情感和個人問題時一個要堅持的重要原則是
A、靈活性
B、公開性
C、警覺性
D、保密性
正確答案:


第4題,據(jù)揚(yáng)克拉維奇?帕特納斯的調(diào)查顯示的美國在職者講到他們在工作中從來沒有被要求做或被命令去做他們認(rèn)為是不道德的事情
A、10%
B、25%
C、45%
D、65%
E、75%
正確答案:E


答案來源：（www.）,下列哪一項可以應(yīng)用于整個組織
A、運(yùn)營計劃
B、戰(zhàn)略計劃
C、營銷計劃
D、銷售計劃
E、生產(chǎn)計劃
正確答案:


第6題,下列哪一類問題是在面試時管理者不可能會使用的
A、封閉式
B、開放式
C、討論式
D、設(shè)想式
E、通用式
正確答案:


第7題,活躍和生動的發(fā)言快速并且不太關(guān)心事實和細(xì)節(jié)
A、社交者風(fēng)格
B、指導(dǎo)者風(fēng)格
C、思考著風(fēng)格
D、關(guān)系者風(fēng)格
E、綜合者風(fēng)格
正確答案:


第8題,對來說原則比人更重要他們往往有一段時期難以適應(yīng)從而無法理解知識
A、感性的人
B、理性的人
C、覺察的人
D、守舊的人
正確答案:


第9題,證明進(jìn)程并幫助演示了各步驟之間如何相互關(guān)系
A、流程圖
B、甘特圖
C、知覺圖
D、決策樹
正確答案:


答案來源：（www.）,在醫(yī)院加護(hù)單位護(hù)理病人最能描述以下哪類工作模型的核心方面
A、高技能多樣性
B、低技能多樣性
C、高級任務(wù)的意義
D、低級任務(wù)的意義
E、高度自治
正確答案:


第11題,基于久哈利之窗擁有相對較大開放領(lǐng)域的管理者經(jīng)常告訴別人他們?nèi)绾胃惺芤约叭绾握莆諉栴}關(guān)鍵點但是他們對于其他人的反饋信息則反應(yīng)較為遲緩
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,股東不被視為利益相關(guān)者
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,雇員鐘情于使用政治技能建立權(quán)利基礎(chǔ)以及建立與需求有關(guān)的權(quán)利
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,組織文化是指一個組織的主要特色它區(qū)別與其他組織
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,人們通過盡量回避戰(zhàn)爭或毀滅可能來應(yīng)對壓力源
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己
A、錯誤
B、正確
正確答案: