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21秋《員工關(guān)系管理》作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,學(xué)派認(rèn)為員工與企業(yè)的利益是基本一致的
A、正統(tǒng)多元論
B、自由改革主義
C、激進(jìn)
D、管理主義
正確答案:
第2題,用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)經(jīng)或全體職工討論與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
A、職工代表大會(huì)
B、工會(huì)
C、職工代表
D、單位領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第3題,員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是
A、沖突和合作
B、和諧共生
C、共同發(fā)展
D、談判
正確答案:
第4題,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的基本體制是
A、仲裁
B、自愿選擇協(xié)商和調(diào)解
C、訴訟
D、調(diào)解
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立勞動(dòng)合同
A、一個(gè)或一個(gè)以上
B、一個(gè)
C、最多兩個(gè)
D、三個(gè)
正確答案:
第6題,集體談判的原則包括多數(shù)原則、排他性原則和原則
A、有效
B、獨(dú)立
C、公平
D、自愿
正確答案:
第7題,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的自收到裁決書(shū)之日起日內(nèi)可以向人民法院起訴
A、15
B、30
C、60
D、90
正確答案:
第8題,是管理層推行的以自愿為基礎(chǔ)的活動(dòng)用以影響雇員態(tài)度和工作場(chǎng)所行為
A、員工參加
B、雇員參與
C、雇員參加
D、員工參與
正確答案:
第9題,根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同勞動(dòng)爭(zhēng)議可區(qū)分為
A、權(quán)利事項(xiàng)爭(zhēng)議
B、調(diào)整事項(xiàng)爭(zhēng)議
C、個(gè)別爭(zhēng)議
D、集體爭(zhēng)議
正確答案:,B
答案來(lái)源：（www.）,簽訂培訓(xùn)協(xié)議需滿(mǎn)足的條件包括
A、企業(yè)為員工解決了個(gè)人戶(hù)口
B、企業(yè)為培訓(xùn)支付了培訓(xùn)費(fèi)用并有支付憑證證明
C、企業(yè)支付的培訓(xùn)費(fèi)用是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用而非安全、環(huán)保等通常非專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
D、企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)必須是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
正確答案:,C,D
第11題,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形包括
A、以欺詐、威脅的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D、違反個(gè)人意愿并給雙方造成損失的
正確答案:,B,C
答案來(lái)源：（www.）,有效溝通的行為法則有
A、自信的態(tài)度
B、尊重體諒他人的行為
C、善用詢(xún)問(wèn)和傾聽(tīng)
D、直接有效地表達(dá)觀點(diǎn)
正確答案:,B,C,D
第13題,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要目的之一
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第14題,管理不善和時(shí)間安排不妥經(jīng)常是低效溝通的主要原因
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,行為調(diào)適理論認(rèn)為人的行為會(huì)受到外在刺激的影響而改變
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第16題,同工同酬是指相同崗位的勞動(dòng)者不論性別、年齡和用工形式等差異在從事同等價(jià)值的工作取得相同工作績(jī)效的前提下所獲得的報(bào)酬也應(yīng)當(dāng)相同
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,員工關(guān)系及其影響因素是隨著政策的變化而不斷變化的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,所有的用人單位都有經(jīng)濟(jì)性裁員的權(quán)利
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
