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東財(cái)《管理學(xué)》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者直接管理幾個(gè)部門的控制系統(tǒng)的溝通形式為（）。
A、環(huán)式
B、Y式
C、輪式
D、全通道式
正確答案:
第2題,就馬斯洛的"需要層次論"和赫茨伯格的"雙因素理論"相比較而言，（）。
A、生理需要相當(dāng)于保健因素
B、生理和安全需要相當(dāng)于保健因素
C、生理、安全和社交需要相當(dāng)于保健因素
D、生理、安全、社交和尊重需要相當(dāng)于保健因素
正確答案:
第3題,橫向溝通具有（）的特點(diǎn)。
A、指令性
B、協(xié)商性
C、權(quán)威性
D、強(qiáng)迫性
正確答案:
第4題,在溝通中必不可少的是（）。
A、共同的目標(biāo)
B、信息
C、計(jì)劃
D、信任
正確答案:
答案來源：（www.）,管理控制工作的一般程序是（）。
A、建立控制標(biāo)準(zhǔn)→分析差異產(chǎn)生原因→采取矯正措施
B、采取矯正措施→分析差異產(chǎn)生原因→建立控制標(biāo)準(zhǔn)
C、建立控制標(biāo)準(zhǔn)→采取矯正措施→分析差異產(chǎn)生原因
D、分析差異產(chǎn)生原因→采取矯正措施→建立控制標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
第6題,某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是強(qiáng)化方式中的（）。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、忽視
正確答案:
第7題,對(duì)于管理者來說，進(jìn)行授權(quán)最直接的原因是（）。
A、使更多的人參與管理工作
B、充分發(fā)揮骨干員工的積極性
C、讓管理者有時(shí)間做更重要的工作
D、減少管理者自己的工作負(fù)擔(dān)
正確答案:
第8題,構(gòu)成個(gè)人權(quán)力的基礎(chǔ)的是（）。
A、懲罰權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
B、合法權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)
C、合法權(quán)和專長(zhǎng)權(quán)
D、模范權(quán)和專長(zhǎng)權(quán)
正確答案:
第9題,管理審計(jì)目標(biāo)不是評(píng)價(jià)（）的工作質(zhì)量和管理水平，而是從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)去評(píng)價(jià)一個(gè)（）的管理系統(tǒng)的管理質(zhì)量。
A、組織，個(gè)人
B、個(gè)人，組織
C、管理者，領(lǐng)導(dǎo)者
D、領(lǐng)導(dǎo)者，管理者
正確答案:
答案來源：（www.）,通常存在于參與的和民主的組織環(huán)境中的溝通方式是（）。
A、自上而下的信息溝通
B、自下而上的信息溝通
C、橫向的信息溝通
D、交叉的信息溝通
正確答案:
第11題,一項(xiàng)研究結(jié)果表明,一線管理者將80%的工作時(shí)間用于溝通,而在其所有的溝通活動(dòng)中,有45%的時(shí)間用于"聽",30%的時(shí)間用于"說",16%的時(shí)間用于"讀",9%的時(shí)間用于"寫"。根據(jù)這一研究結(jié)果,不正確的說法是（）。
A、在溝通活動(dòng)中,一線管理者45%的時(shí)間在接收信息,30%的時(shí)間在發(fā)送信息
B、這一研究結(jié)果表明一線管理者的主要職能是領(lǐng)導(dǎo),比如說指導(dǎo)和指揮
C、一線管理者進(jìn)行口頭溝通的時(shí)間比書面溝通的時(shí)間多了兩倍多
D、有效的溝通是一線管理者開展管理工作的基礎(chǔ)
正確答案:
答案來源：（www.）,有效控制的及時(shí)性原則是指（）。
A、快速地提供控制所需要的信息
B、及時(shí)準(zhǔn)確地提供控制所需要的信息
C、盡可能多地提供控制所需要的信息
D、都不是
正確答案:
第13題,有效的控制原則包括（）。
A、與組織適應(yīng)
B、突出重點(diǎn)
C、靈活性與及時(shí)性
D、具有經(jīng)濟(jì)性
E、具有客觀性
正確答案:,B,C,D,E
第14題,麥克利蘭的成就需要激勵(lì)論主要研究在人的生理需要基本得到滿足的前提條件下,人們還有（）等的需要。
A、相互關(guān)系的需要
B、權(quán)力的需要
C、成長(zhǎng)和發(fā)展的需要
D、歸屬和社交的需要
E、成就需要
正確答案:,D,E
答案來源：（www.）,不同企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)特點(diǎn)不同,因而預(yù)算表中的項(xiàng)目也會(huì)有差異,但一般來說,預(yù)算的種類包括（）。
A、現(xiàn)金預(yù)算
B、支出預(yù)算
C、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算
D、資金支出預(yù)算
E、收入預(yù)算
正確答案:,B,C,E
第16題,心理學(xué)家勒溫認(rèn)為極端的領(lǐng)導(dǎo)工作方式包括（）。
A、專制
B、民主
C、抓組織
D、關(guān)心人
E、放任自流
正確答案:,B,E
第17題,管理方格理論中典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
A、貧乏型的管理
B、任務(wù)第一型的管理
C、俱樂部型的管理
D、團(tuán)隊(duì)式的管理
E、中間型的管理
正確答案:,B,C,D,E
第18題,非語(yǔ)言溝通的形式主要有（）。
A、書面溝通
B、體態(tài)語(yǔ)言
C、聲光信號(hào)
D、物體的利用
E、環(huán)境布置
正確答案:,C,D,E
第19題,需要層次理論中,把人的需要分為（）幾個(gè)層次。
A、生理的需要
B、友愛和歸屬的需要
C、尊重的需要
D、安全的需要
E、自我實(shí)現(xiàn)的需要
正確答案:,B,C,D,E
答案來源：（www.）,衡量績(jī)效中對(duì)于信息具的基本要求有（）。
A、信息的及時(shí)性
B、信息的可靠性
C、信息的適用性
D、信息的廣泛性
E、信息的覆蓋性
正確答案:,B,C
