東大22年春學期《公共組織行為學》在線平時作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 7 道試題,共 35 分)

1.人際關系是人們在交往過程中所形成的（）

A.心理關系

B.政治關系

C.法律關系

D.文化關系

2.在不同活動中表現(xiàn)出來的共同認知能力是（）

A.智力

B.創(chuàng)造力

C.直覺力

D.模仿力

3.領導者的心理素質是指（）

A.德

B.識

C.才

D.學

4.學院型組織文化是由（）提出的。

A.查爾斯.史闊伯

B.菲斯汀格

C.班杜拉

D.杰弗里.桑南菲爾德

5.“組織是每一種人群聯(lián)合起來為了達到某種共同的目標的形式”，這一概念的提出者是（）

A.法約爾

B.詹姆斯D穆尼

C.巴納德

D.格羅斯

6.領導者的政治品德素質是指（）

A.識

B.學

C.才

D.德

7.公共組織行為學的學科性質有（）

A.排他性

B.針對性

C.綜合性

D.獨立性

二、多選題 (共 6 道試題,共 30 分)

8.公共組織領導按層次劃分的類型有（）

A.中央領導

B.地方領導

C.基層領導

D.個體領導

E.群體領導

9.工作滿意度模型包括（）

A.公平理論

B.強化理論

C.期望理論

D.差異理論

E.激勵理論

10.黃光國將人際關系分為（）

A.情感關系

B.工具關系

C.混合關系

D.認識關系

E.溝通關系

11.按照團隊在組織中發(fā)揮的作用進行劃分，可以將團隊分成（）

A.生產/服務型團隊

B.行動/磋商型團隊

C.計劃/發(fā)展型團隊

D.多功能型團隊

E.建議/參與型團隊

12.自我知覺的成分包括（）

A.自我概念

B.自尊

C.表情

D.行為

E.自我意識

13.公共組織的物質要素包括（）

A.人員

B.經費

C.物質設備

D.目標

E.組織文化

三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)

14.人際溝通中的背景就是出現(xiàn)在溝通過程中的干擾因素。（）

15.組織文化雖然是無形的，但卻是通過組織中的有形載體（如組織成員、產品、設施等）表現(xiàn)出來。（）

16.工作滿意度是態(tài)度的一種類型。（）

17.廣義的公共組織是指以維護、實現(xiàn)和發(fā)展社會全體公眾的利益為目標的組織。（）

18.群體結構是指群體成員的組成成分，或是群體內成員擔任角色的相互區(qū)別和相互聯(lián)系的形式（）

19.體質能力是指個體從事某些工作所必備的身體活動能力，主要包括8方面的內容。（）

20.歸因理論的奠基人是維納。（）