《人事測(cè)評(píng)》在線平時(shí)作業(yè)1-00001 

試卷總分:100  得分:100 

一、單選題 (共 10 道試題,共 60 分)

1.依據(jù)某種法則給物體或事件指派數(shù)字的過(guò)程是（） 

A.綜合

B.測(cè)量

C.調(diào)研 

D.分析. 

答案:

2.下列哪項(xiàng)是評(píng)價(jià)中心的缺點(diǎn)（）。

A.操作難度大 

B.誤差大

C.應(yīng)用范圍過(guò)大 

D.技術(shù)要求低 

答案:

3.下列行為不屬于事業(yè)型興趣的有（   ） 

A.喜歡擔(dān)任負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的社會(huì)工作 

B.通常追求權(quán)力、財(cái)富、地位

C.. 善于通過(guò)調(diào)整與他人的關(guān)系來(lái)解決存在的難題 

D.缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作

答案:

4.下列不屬于信度類型的是（） 

A.替換試卷系數(shù) 

B.初試-復(fù)試系數(shù)

C.內(nèi)部一致性系數(shù) 

D.內(nèi)容證據(jù) 

答案: 

5.興趣按包含的內(nèi)容分為（   ） 

A.物質(zhì)興趣、精神興趣和活動(dòng)興趣

B.物質(zhì)興趣、精神興趣和職業(yè)興趣 

C.物質(zhì)興趣、精神興趣

D.短暫興趣和穩(wěn)定興趣

答案: 

6.評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。 

A.1939 

B.1929

C.1919

D.1909 

答案:

7.測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來(lái)的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（） 

A.主觀標(biāo)準(zhǔn)

B.客觀標(biāo)準(zhǔn) 

C.定量標(biāo)準(zhǔn) 

D.定性標(biāo)準(zhǔn)

答案:

8..下列哪個(gè)選項(xiàng)不是評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)（）。

A.動(dòng)態(tài)性

B.綜合性

C.逼真性

D.及時(shí)性 

答案: 

9.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國(guó)哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（） 

A.雙因素理論

B.需求層次論

C.需要-壓力理論 

D.社會(huì)人假設(shè) 

答案:

10.情景模擬適用于（）。

A.管理人員

B.專業(yè)人員

C.非專業(yè)人員 

D.管理人員與非專業(yè)人員

答案: 

二、判斷題 (共 8 道試題,共 40 分)

11.內(nèi)容證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容和它打算測(cè)量的構(gòu)念獲得的效度證據(jù)。（）   

答案: 

12.態(tài)度必有特定的對(duì)象，態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。（）

答案:正確

13.智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性，時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。（ ） 

答案: 

14.一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。（ ） 

答案: 

15.一般來(lái)說(shuō)，測(cè)驗(yàn)越長(zhǎng)，信度值越高。（） 

答案: 

16.在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。（ ）

答案: 

17.情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。（ ）

答案: 

18.興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。（） 

答案:

奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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