第一次形考作業(yè)（1-3專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.ERP只是一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。
2.ERP管理是一種全新的管理方法，它通過加強(qiáng)企業(yè)間的合作，強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)需求快速反應(yīng)、高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風(fēng)險(xiǎn)成本、實(shí)現(xiàn)高收益目標(biāo)等優(yōu)勢(shì)，從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問題。
3.JIT生產(chǎn)方式的基本思想是只在需要的時(shí)候，按批生產(chǎn)產(chǎn)品。
4.MRPⅡ的基本思想就是對(duì)企業(yè)產(chǎn)、供、銷、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地計(jì)劃、組織和控制。
5.OECD認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器。
6.產(chǎn)業(yè)革命即第一次生產(chǎn)管理革命。
7.產(chǎn)品聯(lián)盟主要是指圍繞產(chǎn)品進(jìn)行的聯(lián)盟，其目的在于爭(zhēng)取規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
8.人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共50分
9.CEO的中文含義是（）。
A.信息主管
B.知識(shí)主管
C.首席執(zhí)行官
D.財(cái)務(wù)主管
10.MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括（）。
A.主生產(chǎn)計(jì)劃
B.庫存狀態(tài)
C.反饋信息
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息
11.X理論和Y理論是由美國(guó)的心理學(xué)家（）提出。
A.馬斯洛
B.麥格雷格
C.泰勒
D.德魯克
12.下列屬于20世紀(jì)60年代前后開發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)為（）。
A.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
B.流水生產(chǎn)
C.柔性生產(chǎn)系統(tǒng)
D.靈捷制造
13.以下不僅僅局限個(gè)體行為研究的是（）。
A.企業(yè)文化
B.民主管理
C.激勵(lì)理論
D.人際關(guān)系
14.人本管理的服務(wù)對(duì)象是（ ）。
A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內(nèi)外的利益相關(guān)者
D.組織目標(biāo)
15.企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在表現(xiàn)是（ ）。
A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長(zhǎng)機(jī)制
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)
16.學(xué)習(xí)型組織中最基本的學(xué)習(xí)單位是（ ）。
A.個(gè)人
B.團(tuán)隊(duì)
C.組織
D.視情況而定
17.只有工作績(jī)效才是確定報(bào)酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
18.以內(nèi)向式的關(guān)注、一致性導(dǎo)向來應(yīng)對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境的文化，稱為（ ）。
A.企業(yè)家文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體式文化
D.官僚制文化
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.ERP應(yīng)用是否成功，原則地說，可以從以下幾個(gè)方面加以衡量（）。
A.系統(tǒng)運(yùn)行集成化
B.業(yè)務(wù)流程合理化
C.績(jī)效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化
D.管理改善持續(xù)化
20.人本管理的原則主要有（）。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
21.一般說來，人力資源管理的內(nèi)容包括以下（）方面。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘與挑選
D.培訓(xùn)開發(fā)
第二次形考作業(yè)（4-6專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)為競(jìng)爭(zhēng)而合作，靠合作來競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)中的合作與合作中的競(jìng)爭(zhēng)并存不悖。
2.企業(yè)再造與企業(yè)重組沒有太大的區(qū)別。
3.企業(yè)只要購買一些硬件設(shè)備、聯(lián)上網(wǎng)、開發(fā)一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)并給以一定的維護(hù)就是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息化。
4.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
5.信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
6.同步工程是指多道工序在互動(dòng)的情況下并行進(jìn)行。
7.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是團(tuán)隊(duì)成員互相學(xué)習(xí)與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力過程。
8.涉及做某些事情的技術(shù)、技巧和訣竅等的知識(shí)屬于知道為什么的知識(shí)。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共50分
9.企業(yè)信息主管簡(jiǎn)稱（）。
A.CEO
B.CFO
C.CKO
D.CIO
10.企業(yè)資源計(jì)劃發(fā)展的四個(gè)階段按其發(fā)展順序，可排列為（）。
A.社會(huì)化過程
B.外化過程
C.綜合過程
D.內(nèi)化過程
11.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的概念最先由（）公司提出并推廣的。
A.美國(guó)福特
B.日本豐田
C.日本本田
D.美國(guó)通用
12.變職能觀念為流程觀念表示（）。
A.企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂
B.傳統(tǒng)的部門化設(shè)計(jì)應(yīng)該結(jié)束
C.企業(yè)中不應(yīng)該再進(jìn)行分工
D.流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件
13.只有工作績(jī)效才是確定報(bào)酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
14.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
15.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
16.以下不僅僅局限個(gè)體行為研究的是（）。
A.企業(yè)文化
B.民主管理
C.激勵(lì)理論
D.人際關(guān)系
17.企業(yè)信息化的技術(shù)基礎(chǔ)是（ ）。
A.現(xiàn)代信息技術(shù)
B.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.計(jì)算機(jī)輔助制造系統(tǒng)
18.人們的工作動(dòng)機(jī)，不但受到所得報(bào)酬絕對(duì)值的影響，而且要受到報(bào)酬的相對(duì)值的影響，這是（ ）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.企業(yè)再造的流程觀念是指（）。
A.按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的
C.再造就是改變作業(yè)流程
D.流程性企業(yè)將成為未來企業(yè)的代表
20.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生的背景有（）。
A.世界經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化
C.國(guó)際分工的發(fā)展和深化
D.企業(yè)從對(duì)立競(jìng)爭(zhēng)走向抱團(tuán)合作
21.企業(yè)的信息資源的基本特點(diǎn)包括（）。
A.時(shí)效性
B.有序性
C.共享性
D.可儲(chǔ)存性
第三次形考作業(yè)（7-9專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
2.企業(yè)的知識(shí)資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過程中會(huì)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。
3.企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
4.信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
5.德魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》中提出了“超Y理論”。
6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。
7.按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。
8.改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視，及時(shí)修正，使其能反映事物的真相。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共40分
9.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
10.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
11.在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中，購銷雙方為“多對(duì)多”形式的是（）。
A.網(wǎng)上零售
B.網(wǎng)上貿(mào)易
C.網(wǎng)上交易市場(chǎng)
D.網(wǎng)上商店
12.當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（ ）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
13.推進(jìn)信息化的三項(xiàng)關(guān)鍵資源為（）。
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
14.最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長(zhǎng)處（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系統(tǒng)是由（）提出的。
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
16.核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。
A.物料需求計(jì)劃
B.閉環(huán)物料需求計(jì)劃
C.制造資源計(jì)劃
D.企業(yè)資源計(jì)劃
17.根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價(jià)格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。
A.成員之間參與程度
B.根據(jù)聯(lián)盟所處市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)
C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向
D.根據(jù)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)與合作配置
18.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。
A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.供應(yīng)鏈主要有（）以下幾方面特征。
A.復(fù)雜性
B.動(dòng)態(tài)性
C.面向用戶需求
D.交叉性
20.制造資源計(jì)劃管理的特點(diǎn)包括（）。
A.計(jì)劃的一致性與可執(zhí)行性
B.管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
C.動(dòng)態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見性
D.物流、資金流的統(tǒng)一
21.人本管理的原則主要有（）。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
第三次形考作業(yè)（7-9專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
2.企業(yè)的知識(shí)資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過程中會(huì)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。
3.企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
4.信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
5.德魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》中提出了“超Y理論”。
6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。
7.按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。
8.改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視，及時(shí)修正，使其能反映事物的真相。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共40分
9.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
10.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
11.在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中，購銷雙方為“多對(duì)多”形式的是（）。
A.網(wǎng)上零售
B.網(wǎng)上貿(mào)易
C.網(wǎng)上交易市場(chǎng)
D.網(wǎng)上商店
12.當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（ ）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
13.推進(jìn)信息化的三項(xiàng)關(guān)鍵資源為（）。
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
14.最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長(zhǎng)處（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系統(tǒng)是由（）提出的。
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
16.核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。
A.物料需求計(jì)劃
B.閉環(huán)物料需求計(jì)劃
C.制造資源計(jì)劃
D.企業(yè)資源計(jì)劃
17.根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價(jià)格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。
A.成員之間參與程度
B.根據(jù)聯(lián)盟所處市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)
C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向
D.根據(jù)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)與合作配置
18.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。
A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.供應(yīng)鏈主要有（）以下幾方面特征。
A.復(fù)雜性
B.動(dòng)態(tài)性
C.面向用戶需求
D.交叉性
20.制造資源計(jì)劃管理的特點(diǎn)包括（）。
A.計(jì)劃的一致性與可執(zhí)行性
B.管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
C.動(dòng)態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見性
D.物流、資金流的統(tǒng)一
21.人本管理的原則主要有（）。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
奧鵬，國(guó)開，廣開，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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