《人力資源開發(fā)與管理》作業(yè)3

共25道題 總分：100分

一、多選題(共11題，44分)

1.工資對宏觀經(jīng)濟的影響主要表現(xiàn)在（ ）等方面。

A、消費

B、分配

C、投資

D、交換

2.市場經(jīng)濟體制下的運動主體有（ ）。

A、國家

B、市場

C、企業(yè)

D、個人

3.為吸引聽眾的注意力，演講者必須做到（ ）。

A、要有激情

B、觀點簡明

C、把握聽眾需要

D、使用幻燈片

4.我國心理學(xué)家孟慶茂指出，中國人的人格中，最主要的是（ ）

A、責(zé)任感

B、合作性

C、創(chuàng)新性

D、親和性

5.面試作為現(xiàn)代人力資源測評中的一種重要方法，其特點有（ ）。

A、對象的單一性

B、內(nèi)容的靈活性

C、信息的復(fù)雜性

D、交流的直接性

6.一般來說，組織為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展渠道方面需要注意的問題有以下幾個方面（ ）。

A、組織的前途

B、職業(yè)路徑的明晰

C、工作與職業(yè)的彈性化

D、理想的薪酬水平

7.發(fā)展技能培訓(xùn)的培訓(xùn)方法有（ ）。

A、實地工作訓(xùn)練

B、管理游戲

C、案例分析

D、文件籃方法

8.影響員工歸屬感的因素包括（ ）。

A、組織性因素

B、文化性因素

C、心理性因素

D、個人性因素

9.在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，受到人們普遍關(guān)注的收入政策有兩大問題（ ）。

A、最低工資問題

B、工資差距問題

C、工資變動問題

D、工資削減問題

10.人力資源的基本特點，包括（ ）兩個方面。

A、生物性

B、社會性

C、自然性

D、主觀性

11.對培訓(xùn)績效進行評估的指標(biāo)包括（ ）。

A、反應(yīng)指標(biāo)

B、學(xué)習(xí)指標(biāo)

C、行為指標(biāo)

D、成果指標(biāo)

二、判斷題(共14題，56分)

1.人力資源是人口的核心和關(guān)鍵。

A、錯誤

B、正確

2.管理游戲這一培訓(xùn)方法屬于改變態(tài)度的培訓(xùn)。

A、錯誤

B、正確

3.從世界各國發(fā)展規(guī)律的角度來看，第三產(chǎn)業(yè)人力資源的比重一直呈上升趨勢。（ ）

A、錯誤

B、正確

4.在職業(yè)生涯的中期，應(yīng)關(guān)心如何培養(yǎng)關(guān)鍵性的下屬和接班人。

A、錯誤

B、正確

5.老板毆打員工。這一事件屬于勞動法調(diào)整的范圍。

A、錯誤

B、正確

6.“基本水平、廣泛覆蓋”是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度必須遵循的的重要原則。

A、錯誤

B、正確

7.總量性失業(yè)也可以稱為增長性失業(yè)。

A、錯誤

B、正確

8.一般來說，在經(jīng)濟發(fā)展水平較高的情況下，人口出生率就較高。

A、錯誤

B、正確

9.績效考核的工作記錄法，一般用于對企業(yè)管理層工作的考核。

A、錯誤

B、正確

10.勞動關(guān)系的核心內(nèi)容是雇傭者和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。

A、錯誤

B、正確

11.卡特爾提出把人格特性分為表面特性與根源特性。

A、錯誤

B、正確

12.人力資源形成的外部基本物質(zhì)條件，包括生活資料、教育以及時間等。

A、錯誤

B、正確

13.案例討論中的案例用于教學(xué)時，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實，應(yīng)該包含一定的管理問題，必須有明確的目的。

A、錯誤

B、正確

14.規(guī)定勞動年齡上下限的主要依據(jù)，是一個國家人口的體質(zhì)情況。

A、錯誤

B、正確

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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