南開(kāi)大學(xué)-20春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和職業(yè)道德》在線(xiàn)作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.允許會(huì)計(jì)人員合理、合法地獲得自身利益，但對(duì)不合理不合法地獲取違法利益、損害國(guó)家和社會(huì)公共利益的行為要進(jìn)行反對(duì)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的()。
A.社會(huì)性
B.原則性
C.利益驅(qū)動(dòng)性
D.主觀(guān)性
2.從我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的發(fā)展來(lái)看，1981-1991年期間的特點(diǎn)是()。
A.職業(yè)道德問(wèn)題開(kāi)始啟動(dòng)
B.深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)道德問(wèn)題
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題未列入議事日程
D.成熟期
3.關(guān)于利益相關(guān)者的以下說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。
A.股東的利益要求是追求利潤(rùn)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)心投入到企業(yè)中的本金和利息能否順利收回
C.消費(fèi)者追求購(gòu)買(mǎi)一種安全穩(wěn)定的產(chǎn)品
D.政府希望企業(yè)提供更多的稅收
4.職業(yè)判斷的依據(jù)或方法應(yīng)有一定的穩(wěn)定性，符合()。
A.謹(jǐn)慎原則
B.誠(chéng)信原則
C.合法原則
D.一致性原則
5.我國(guó)采取的會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠(chéng)信監(jiān)管模式是()。
A.行業(yè)自律型
B.行業(yè)自律和政府干預(yù)相結(jié)合
C.混合型
D.政府主導(dǎo)型
6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德所指的客觀(guān)公正，要求會(huì)計(jì)人員()。
A.端正態(tài)度，依法辦事
B.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位
C.公私分明、不貪不占
D.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事
7.通過(guò)購(gòu)買(mǎi)影響力而操縱別人，提供、給予、接受或要求有價(jià)值之物，屬于()。
A.賄賂
B.欺騙
C.威脅
D.勒索
8.以下不屬于會(huì)計(jì)政策的是()。
A.投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量
B.存貨可變現(xiàn)凈值的確定
C.發(fā)出存貨成本的計(jì)量
D.借款費(fèi)用的處理
9.有關(guān)利益沖突的說(shuō)法，正確的是()。
A.利益沖突能夠?qū)е侣殬I(yè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷偏離職業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)
B.利益沖突不包括潛在的利益沖突
C.利益沖突不包括想象的利益沖突
D.利益沖突不會(huì)影響職業(yè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷
10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德所指的提高技能，要求會(huì)計(jì)人員()。
A.說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事
B.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位
C.始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)辦事
D.不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平
11.我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠(chéng)信監(jiān)管的核心內(nèi)容是()。
A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力監(jiān)管
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德監(jiān)管
C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)監(jiān)管
D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所廣告宣傳監(jiān)管
12.倫理學(xué)的研究范圍包括()。
A.道德行為或不道德行為
B.道德行為和不道德行為
C.只有道德行為
D.只有不道德行為
13.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管的自律與他律高度統(tǒng)一階段，表述正確的是()。
A.會(huì)計(jì)職業(yè)良心與會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任融為一體
B.以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任良心為核心
C.以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任良心為核心
D.主要通過(guò)制度規(guī)范約束會(huì)計(jì)行為
14.鑒證成員將鑒證客戶(hù)的地位或意見(jiàn)抬高到或被認(rèn)為抬高到一定程度，使客觀(guān)性可能受損或可能被認(rèn)為受損，屬于()。
A.自身利益威脅
B.自我復(fù)核威脅
C.倡導(dǎo)威脅
D.親密關(guān)系威脅
15.會(huì)計(jì)職業(yè)道德所指的堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員()。
A.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位
B.始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)辦事
C.公私分明、不貪不占
D.信譽(yù)至上，不為利益所誘惑
16.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)緊密相連，具有鮮明的會(huì)計(jì)職業(yè)特征，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的()。
A.規(guī)范性
B.職業(yè)性
C.社會(huì)性
D.從屬性
17.某公司2019年8月的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和利潤(rùn)總額分別為-50萬(wàn)元和30萬(wàn)元，則其盈余管理調(diào)整的項(xiàng)目是()。
A.資產(chǎn)減值損失
B.營(yíng)業(yè)外收入
C.管理費(fèi)用
D.投資收益
18.對(duì)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有的不確定性，會(huì)計(jì)估計(jì)的依據(jù)通常是()。
A.經(jīng)驗(yàn)
B.第三方評(píng)估結(jié)果
C.國(guó)際慣例
D.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
19.會(huì)計(jì)政策的強(qiáng)制性是指()。
A.必須選擇相同的計(jì)量基礎(chǔ)
B.必須選擇某一種會(huì)計(jì)處理方法
C.必須考慮法規(guī)所允許的范圍
D.對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須采用相同的會(huì)計(jì)處理方法
20.主張個(gè)人權(quán)利的情況下，道德標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.負(fù)擔(dān)的公平分配
B.整個(gè)社會(huì)凈收益最大化
C.收益的公平分配
D.尊重和保護(hù)
二、多選題 (共 15 道試題,共 30 分)
21.以下屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征的有()。
A.繼承性
B.廣泛的社會(huì)滲透性
C.原則性
D.利益驅(qū)動(dòng)性
22.根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)估計(jì)的有()。
A.或有損失的估計(jì)
B.壞賬的估計(jì)
C.固定資產(chǎn)折舊年限的估計(jì)
D.固定資產(chǎn)凈殘值的估計(jì)
23.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范中，強(qiáng)化服務(wù)的基本要求包括()。
A.提高服務(wù)質(zhì)量
B.忠于職守，盡職盡責(zé)
C.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
D.依法辦事，不偏不倚
24.盈余管理的積極作用包括()。
A.降低財(cái)務(wù)信息的可靠性
B.降低契約成本
C.激勵(lì)管理當(dāng)局
D.對(duì)企業(yè)發(fā)展具有風(fēng)險(xiǎn)性
25.會(huì)計(jì)政策變更的判斷依據(jù)包括()。
A.計(jì)量基礎(chǔ)是否發(fā)生變更
B.列報(bào)項(xiàng)目是否發(fā)生變更
C.列報(bào)金額是否發(fā)生變更
D.會(huì)計(jì)確認(rèn)是否發(fā)生變更
26.中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則包括()。
A.對(duì)客戶(hù)的責(zé)任
B.對(duì)同行的責(zé)任
C.專(zhuān)業(yè)勝任能力與技術(shù)規(guī)范
D.一般原則
27.會(huì)計(jì)師事務(wù)所承諾的誠(chéng)信義務(wù)包括()。
A.對(duì)董事和高管人員的注意義務(wù)
B.對(duì)董事和高管人員的忠實(shí)義務(wù)
C.對(duì)社會(huì)公眾的注意義務(wù)
D.對(duì)社會(huì)公眾的忠實(shí)義務(wù)
28.以下屬于應(yīng)計(jì)盈余管理的手段有()。
A.非流動(dòng)資產(chǎn)的處置時(shí)點(diǎn)的改變
B.存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提的會(huì)計(jì)政策變更
C.壞賬準(zhǔn)備計(jì)提的會(huì)計(jì)政策變更
D.固定資產(chǎn)折舊年限的變更
29.真實(shí)盈余管理的具體手段包括()。
A.資產(chǎn)處置
B.股權(quán)轉(zhuǎn)讓
C.政府補(bǔ)貼
D.收購(gòu)兼并
30.關(guān)聯(lián)交易的形式可能有()。
A.資金擔(dān)保
B.資金借貸
C.資產(chǎn)租賃
D.商品購(gòu)銷(xiāo)
31.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范中，提高技能的基本要求包括()。
A.忠于職守，盡職盡責(zé)
B.具有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
C.具有勤學(xué)苦練、刻苦鉆研的精神
D.具有不斷提高會(huì)計(jì)技能的意識(shí)和愿望
32.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范中，客觀(guān)公正的基本要求包括()。
A.忠于職守，盡職盡責(zé)
B.保持獨(dú)立性
C.依法辦事，不偏不倚
D.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍
33.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范中，誠(chéng)實(shí)守信的基本要求包括()。
A.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上
B.實(shí)事求是，如實(shí)反映
C.做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)
D.保密守信，不為利益所誘惑
34.道德的客觀(guān)方面包括()。
A.道德規(guī)范
B.道德標(biāo)準(zhǔn)
C.道德原則
D.道德關(guān)系
35.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管的自律模式，表述正確的有()。
A.通過(guò)制度規(guī)范約束會(huì)計(jì)行為
B.是低級(jí)的、不完善的道德
C.會(huì)計(jì)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則
D.以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任良心為核心
三、判斷題 (共 15 道試題,共 30 分)
36.只有當(dāng)福利、公平、權(quán)利三種利益均得到滿(mǎn)足時(shí)，決策方案才是道德的。
37.真實(shí)盈余管理是企業(yè)管理人通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則政策的選擇來(lái)扭曲或掩蓋真實(shí)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的行為。
38.會(huì)計(jì)政策決定了財(cái)務(wù)報(bào)表所列報(bào)的會(huì)計(jì)信息和列報(bào)方式，會(huì)計(jì)估計(jì)是用來(lái)確定與財(cái)務(wù)報(bào)表所列報(bào)的會(huì)計(jì)信息有關(guān)的金額和數(shù)值。
39.職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)師勝任能力的核心。
40.注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以以個(gè)人名義同時(shí)兩家或兩家以上的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。
41.企業(yè)通過(guò)改變資產(chǎn)減值損失計(jì)提政策調(diào)節(jié)利潤(rùn)，屬于應(yīng)計(jì)盈余管理。
42.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職業(yè)性是指會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德具有一切職業(yè)道德的共同特征，如忠于職守、提供最佳服務(wù)，讓服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意、讓社會(huì)公認(rèn)等。
43.企業(yè)通過(guò)變更壞賬費(fèi)用計(jì)提的會(huì)計(jì)政策調(diào)節(jié)利潤(rùn)，屬于應(yīng)計(jì)盈余管理。
44.發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)和存貨可變現(xiàn)凈值的確定均屬于會(huì)計(jì)政策。
45.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)履行對(duì)客戶(hù)的責(zé)任，對(duì)執(zhí)業(yè)過(guò)程中獲知的客戶(hù)信息保密。
46.審計(jì)服務(wù)的結(jié)果與律師服務(wù)的結(jié)果一樣，都是通過(guò)第三方判斷才能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。
47.解決信息不對(duì)稱(chēng)的主要措施有實(shí)施監(jiān)管強(qiáng)制、強(qiáng)化信號(hào)傳遞、激勵(lì)合同安排等。
48.由于股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件涉及業(yè)績(jī)要求，所以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司存在盈余管理的動(dòng)機(jī)。
49.企業(yè)通過(guò)增減酌量性費(fèi)用調(diào)節(jié)利潤(rùn)，屬于應(yīng)計(jì)盈余管理。
50.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是社會(huì)利益相關(guān)者權(quán)力控制的爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。
