重慶開放大學(xué)24春公共部門人力資源管理形考任務(wù)2:案例分析【資料答案】

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發(fā)布時(shí)間:2024/4/24 21:22:07來源:admin瀏覽: 0 次

形考任務(wù)2:小組討論(第4-6章,權(quán)重25%,需輔導(dǎo)教師評(píng)閱)

考核發(fā)布時(shí)間:需要學(xué)生在完成第八章教學(xué)任務(wù)之后完成此次階段性考核??己税l(fā)布時(shí)間是在第八周初。

 

考核完成時(shí)間:第十周末

 

考核形式:小組討論

 

考核內(nèi)容:圍繞討論題目進(jìn)行討論,題目如下(自動(dòng)選擇其一)

 

 1.理論聯(lián)系實(shí)際討論如何組織一次高效的面試?

 

2.理論聯(lián)系實(shí)際討論我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)中的問題及對(duì)策。

 

3.理論聯(lián)系實(shí)際討論如何避免績(jī)效考核中的誤區(qū)?

 

4.理論聯(lián)系實(shí)際討論各績(jī)效考核主體的優(yōu)缺點(diǎn)。

 

考核要求:

 

1. 針對(duì)所給出的題目以3~10人組成小組為單位進(jìn)行;

 

2. 采取網(wǎng)上非實(shí)時(shí)跟帖的形式,有效跟帖數(shù)必須達(dá)到至少3個(gè),每帖發(fā)言字?jǐn)?shù)不能少于100字;

 

3. 無意義灌水帖不算成績(jī);

 

4. 教師按照參與者的實(shí)際表現(xiàn),給出成績(jī)。





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