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20春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,（）以職能分工和權(quán)權(quán)力集中作為特征
A、V型結(jié)構(gòu)
B、U型結(jié)構(gòu)
C、M型結(jié)構(gòu)
D、H型結(jié)構(gòu)
正確答案:
第2題,反映組織的縱向職權(quán)關(guān)系的是____
A、直線與參謀
B、直線與分權(quán)
C、參謀與分權(quán)
D、集權(quán)與分權(quán)
正確答案:
第3題,在組織中參謀職權(quán)可分為____
A、建議權(quán)、強制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán)
B、命令權(quán)、強制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán)
C、命令權(quán)、直接參與權(quán)、強制協(xié)商權(quán)、職能職權(quán)
D、建議權(quán)、直接參與權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán)
正確答案:
第4題,為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（）
A、委員會制
B、部門制
C、職能制
D、參謀制
正確答案:
第5題,在“管理方格法”中，（1，1）方格被稱為（）
A、貧乏管理方式
B、任務(wù)型管理方式
C、鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式
D、戰(zhàn)斗集體型管理方式
正確答案:
第6題,決策的構(gòu)成要素有____
A、決策者、決策目標、決策準則、決策方案
B、決策者、決策目標、決策方法、決策方案
C、決策者、決策內(nèi)容、決策方案、決策目標
D、決策者、決策目標、決策方案、決策準則
正確答案:
第7題,為完成企業(yè)總體目標和方案而制定的計劃是____
A、長遠計劃
B、戰(zhàn)略計劃
C、戰(zhàn)術(shù)計劃
D、短期計劃
正確答案:
第8題,作為一種獨特的目標設(shè)定方法和管理方式的目標管理（MBO）的提出者是____
A、泰勒
B、法約爾
C、德魯克
D、韋伯
正確答案:
第9題,在進行組織部門設(shè)置時，應(yīng)遵循的首要原則是____
A、指揮鏈原則
B、權(quán)責對等原則
C、統(tǒng)一指揮原則
D、責任絕對性原則
正確答案:
第10題,針對某一特定行動而制定的綜合性計劃是____
A、項目計劃
B、規(guī)劃方案
C、戰(zhàn)術(shù)計劃
D、戰(zhàn)略計劃
正確答案:
第11題,群體決策的方法除了包括數(shù)學集結(jié)法外還包括（）
A、心理集結(jié)法
B、行為集結(jié)法
C、社會集結(jié)法
D、認知集結(jié)法
正確答案:
第12題,針對基層生產(chǎn)作業(yè)和其他業(yè)務(wù)活動而直接進行的控制方式是（）
A、戰(zhàn)略控制
B、戰(zhàn)術(shù)控制
C、運營控制
D、績效控制
正確答案:
第13題,常用的計劃形式有____
A、規(guī)劃、政策、規(guī)則
B、政策、預(yù)算、規(guī)劃
C、政策、程序、規(guī)劃
D、規(guī)劃、程序、規(guī)則
正確答案:
第14題,從縱向上充實和豐富工作內(nèi)容，增加員工對工作的自主性和責任心得組織設(shè)計形式是____
A、職務(wù)豐富化
B、職務(wù)擴大化
C、職務(wù)專業(yè)化
D、職務(wù)復(fù)雜化
正確答案:
第15題,決策樹和決策表法通常適合于____種決策
A、非確定型決策
B、確定型決策
C、風險型決策
D、常規(guī)型決策
正確答案:
第16題,控制活動應(yīng)該（）
A、與計劃工作同時進行
B、先于計劃工作進行
C、在計劃工作之后進行
D、與計劃工作結(jié)合進行
正確答案:
第17題,在組織中職責與權(quán)限可以下授而最終責任不可授的原則被稱為____
A、責權(quán)對等原則
B、責任絕對性原則
C、統(tǒng)一指揮原則
D、指揮鏈原則
正確答案:
第18題,非正式組織的特征是____
A、穩(wěn)定性、目的性、正規(guī)性
B、自發(fā)性、內(nèi)聚性、不穩(wěn)定性
C、穩(wěn)定性、內(nèi)聚性、正規(guī)性
D、自發(fā)性、穩(wěn)定性、正規(guī)性
正確答案:
第19題,在正式溝通網(wǎng)絡(luò)中，屬于核心網(wǎng)絡(luò)的類型有（）
A、鏈式、輪式、Y式
B、輪式、Y式、環(huán)式
C、輪式、環(huán)式、星式
D、Y式、環(huán)式、星式
正確答案:
第20題,以契約關(guān)系為基礎(chǔ)建立和維持的組織結(jié)構(gòu)是____
A、流程型結(jié)構(gòu)
B、網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C、控股型結(jié)構(gòu)
D、矩陣型結(jié)構(gòu)
正確答案:
第21題,學習型組織的主要構(gòu)成包括____
A、組織設(shè)計
B、組織文化
C、組織邊界
D、信息共享
E、組織領(lǐng)導
正確答案:
第22題,受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是（）
A、矩陣式結(jié)構(gòu)
B、扁平化結(jié)構(gòu)
C、直線式結(jié)構(gòu)
D、高聳式結(jié)構(gòu)
正確答案:
第23題,有效的管理幅度取決于____
A、主管的能力
B、下屬的素質(zhì)
C、工作的形式
D、工作的條件
E、外部環(huán)境因素
正確答案:
第24題,劃分部門的方法包括（）
A、人數(shù)部門化
B、時間部門化
C、產(chǎn)品部門化
D、顧客部門化
正確答案:
第25題,人性假設(shè)理論有（）
A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:
第26題,根據(jù)計劃對企業(yè)經(jīng)營影響范圍和程度的不同，可將其分為____
A、長期計劃
B、指向性計劃
C、戰(zhàn)略計劃
D、運營計劃
E、戰(zhàn)術(shù)計劃
正確答案:
第27題,領(lǐng)導的素質(zhì)包括（）
A、政治素質(zhì)
B、指示素質(zhì)
C、身心素質(zhì)
D、能力素質(zhì)
正確答案:
第28題,從組織成員個人的角度來看，目標的激勵作用主要表現(xiàn)在（）
A、明確了目標后調(diào)動起的潛在的積極性
B、成就感和滿意感
C、可以實現(xiàn)人生價值
D、創(chuàng)新
正確答案:
第29題,組織工作的基本內(nèi)容有____
A、組織設(shè)計
B、組織運作
C、組織變革
D、組織創(chuàng)新
E、組織規(guī)劃
正確答案:
第30題,組織授權(quán)的構(gòu)成因素有____
A、分派職責
B、賦予職權(quán)
C、確立責任
D、收回職權(quán)
E、檢查職權(quán)
正確答案:
第31題,作為一個管理者應(yīng)具備的管理技能包括____
A、人際技能
B、溝通技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
E、領(lǐng)導技能
正確答案:
第32題,管理者的技能要求，一般有（）
A、技術(shù)技能
B、人際技能
C、概念技能
D、領(lǐng)導技能
正確答案:
第33題,根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為____
A、風險型決策
B、常規(guī)型決策
C、非常規(guī)型決策
D、確定型決策
E、非確定型決策
正確答案:
第34題,公司戰(zhàn)略計劃由（）構(gòu)成
A、管理層戰(zhàn)略
B、公司層戰(zhàn)略
C、事業(yè)層戰(zhàn)略
D、職能層戰(zhàn)略
正確答案:
第35題,在現(xiàn)代管理活動中，管理控制工作的目標主要有（）
A、工作有序進行
B、員工有效率的工作
C、限制偏差的積累
D、適應(yīng)環(huán)境的變化
正確答案:
第36題,社會外部環(huán)境對組織的作用（）
A、制約作用
B、決定性作用
C、推動作用
D、影響作用
正確答案:
第37題,組織變革的過程為（）
A、解凍
B、完成
C、改革
D、凍結(jié)
正確答案:
第38題,按決策的備選方案、自然狀態(tài)及后果來分，決策類型可分為（）
A、確定型決策
B、風險型決策
C、非確定型決策
D、保守決策
正確答案:
第39題,管理的職能有哪些（）
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導
D、控制
正確答案:
第40題,領(lǐng)導的行為、行動能否產(chǎn)生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三方面因素
A、領(lǐng)導者
B、領(lǐng)導風格
C、領(lǐng)導水平
D、領(lǐng)導工作的情境
正確答案:
第41題,在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,學習型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關(guān)問題的識別與解決，從而使組織形成了持續(xù)適應(yīng)和變革能力的這樣一種組織
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標方向和內(nèi)容的主要因素有：戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、組織規(guī)模和成長階段
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,按照一定的方式將相關(guān)的工作活動予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位的過程，稱之為部門化
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,命令系統(tǒng)單一直線傳遞，管理權(quán)力高度集中，實行一元化管理，決策迅速，指揮靈活的組織結(jié)構(gòu)形式為職能制結(jié)構(gòu)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項目劃分的部門結(jié)合起來的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu)
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,正式組織是組織設(shè)計工作的結(jié)果，它是通過組織圖和職務(wù)說明書等文件加以正規(guī)確定和籌劃的組織形式
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,組織變革阻力的主要來源：個體和群體方面的阻力、組織的阻力、外部環(huán)境的阻力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第50題,所謂授權(quán)，就是上級把手中的權(quán)力部分委讓給下級的過程
A、錯誤
B、正確
正確答案:
