寧波開放大學24公務員制度講座終結(jié)性考核2【資料答案】

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發(fā)布時間:2025/1/2 22:37:50來源:admin瀏覽: 0 次

寧波開放大學24公務員制度講座終結(jié)性考核2



終結(jié)性考核2

試卷總分:100  得分:100

1.公務員非領導職務層次在()以下設置。

A.廳局級

B.縣處級

C.鄉(xiāng)科級

D.省部級

 

2.退休公務員待遇主要包括( )。

A.重新任職的待遇

B.政治待遇

C.退休金待遇

D.其它待遇

 

3.國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的( )。

A.級別

B.銜級

C.職位

D.崗位

 

4.下列違反《公務員法》規(guī)定情形的是( ).

A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的。

B.不按規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的 。

C.不按規(guī)定程序進行公務員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的。

D.違反國家規(guī)定,更改公務員工資、福利、保險待遇標準的 。

 

5.民族自治地方錄用公務員,公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者( )。

A.按照公務員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C.與其他考生同等條件錄用

D.予以適當照顧

 

6.公務員被降職使用時以下說法正確的是( ).

A.降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段.

B.公務員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別

C.公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職.

D.公務員降職一次降低一個職務層次

 

7.地方各級機關(guān)公務員的錄用,由()負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

A.省級公務員主管部門

B.設區(qū)的市級公務員主管部門

C.中央公務員主管部門

D.招考機關(guān)

 

8.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有哪些:

A.思想政治體條件過硬

B.具備職務要求的工作能力

C.文化程度符合要求

D.具備規(guī)定的任職資歷

 

9.錄用公務員,必須在規(guī)定的()內(nèi),并有相應的職位空缺。

A.權(quán)限范圍

B.職位空缺

C.錄用標準

D.編制限額

 

10.公務員交流制度的原則主要有( )。

A.依法進行的原則

B.適才適用的原則

C.個人服從組織的原則

D.合理的原則

 

11.請問下列哪個職務可以通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選()。

A.機關(guān)內(nèi)部的廳局級領導職務

B.機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)廳局級正職以下領導職務

C.機關(guān)副調(diào)研員

D.機關(guān)副巡視員

 

12.根據(jù)公務員法,()有權(quán)對具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。

A.國務院

B.中央公務員主管部門

C.省級公務員主管部門

D.全國人民代表大會

 

13.公務員受到開除處分的會產(chǎn)生什么法律后果()。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分

B.按照規(guī)定降低級別

C.解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系

 

14.公務員實行國家規(guī)定的( ),按照國家規(guī)定享受休假。

A.換休制度

B.輪休制度

C.工時制度

D.工齡制度

 

15.公務員辭去公職,任免機關(guān)應當自接到申請之日起()內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。

A.十五日,三十日

B.六十日,九十日

C.三十日,六十日

D.三十日,九十日

 

16.公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔任職務。

 

17.對擔任機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)領導職務和工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員,應當有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

 

18.國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列。

 

19.公務員違紀行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評教育后改正的,可以免予處分。

 

20.機關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)中央公務員主管部門批準,可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。

 

21.公務員在掛職鍛煉期間,可以改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。

 

22.公務員擔任縣級機關(guān)、市級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領導職務的,應當實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外。

 

23.上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關(guān)的公務員管理工作。

 

24.公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,并有相應的職位空缺。

 

25.公務員法所稱領導成員,是指機關(guān)的領導人員,不包括機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)擔任領導職務的人員。

 



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