寧波開放大學24秋公務員制度講座形考任務2

形考任務2

試卷總分:100  得分:100

1.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（ ）。

A.予以辭退

B.降級使用

C.降兩級工資

D.給予開除

2.錄用公務員，招錄機關依據(jù)（ ），提出擬錄用人員名單，予以公示。

A.考試成績

B.考察情況

C.體檢結果

D.群眾評議

3.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行（ ）。

A.聘任制

B.公開選拔

C.任用制

D.選任制

4.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，應采取的辦法（ ）

A.公開考試

B.嚴格考察

C.平等競爭

D.擇優(yōu)錄取

5.我國公務員考核的等次分為（　　?。?/p>

A.3等

B.4等

C.5等

D.6等

6.對非領導成員公務員的年度定期考核的方式是（ ）。

A.先由個人按照職位職責和有關要求進行總結。

B.主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。

C.由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。

D.定期考核要與平時考核相結合，定期考核以平時考核為基礎。

7.公務員受記過處分幾個月期間不得晉升職務和級別（ ）。

A.六個月

B.十二個月

C.十八個月

D.二十四個月

8.下列不得錄用為公務員的是（ ）。

A.曾因犯罪受過處罰的

B.曾被開除公職的

C.曾受過記過處分的

D.年滿十八周歲的

9.國家公務員獎勵中最低等次的是（　　?。?/p>

A.授予榮譽稱號

B.嘉獎

C.記三等功

D.表揚

10.公務員交流的法定形式有哪些？（ ）

A.調(diào)任

B.轉任

C.掛職鍛煉

D.委任

11.我國公務員分類管理制度實行的是（ ）。

A.單一的職位分類

B.單一的品位分類

C.職務分類

D.職位分類為主，兼顧品位分類

12.國家公務員掛職鍛煉時間一般為（　?。?。

A.半年左右

B.1年以下

C.1至3年

D.2年以上

13.公務員擔任鄉(xiāng)級機關主要領導職務的，是否實行地域回避（ ）

A.應當實行

B.可以不實行

C.不實行

D.根據(jù)具體情況而定

14.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（ ）

A.任免機關

B.主管領導

C.本單位主要領導

D.本單位主管人事的領導

15.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（ ）

A.責令其辭去領導職務

B.主動提出辭去領導職務

C.引咎辭去領導職務

D.自愿辭去領導職務

16.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。

17.領導成員職務按照國家規(guī)定實行委任制。

18.對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。

19.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

20.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。

21.國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員崗位序列。

22.記大過、降級、撤職的處分期是二十四個月。（ ）

23.法律法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準納入?yún)⒄展珓諉T法進行管理.（)

24.小李因公致殘，被醫(yī)院確認部分喪失工作能力，但某機關認為他不能工作了，決定辭退他。（ ）

25.曠工或者因公外出請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的公務員,應當予以辭退.（)