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【奧鵬】東財《組織行為學》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列哪項的特點是只反映客觀事物的個別屬性：
A、感覺
B、知覺
C、感受
D、印象
正確答案:
第2題,由獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大成為他的整體行為特征的心理效應稱為：
A、暈輪效應
B、對比效應
C、期望效應
D、定型效應
正確答案:
第3題,決策是工作和日常生活中經常要進行的活動，但人們對其含義的理解不盡相同，你認為以下哪種理解較完整：
A、出主意
B、拿主意
C、既出主意又拿主意
D、評價各種主意
正確答案:
第4題,在管理決策中，許多管理人員認為只要選取滿意的方案即可，而無須刻意追求最優(yōu)方案。對于這種觀點，你認為以下哪種解釋最有說服力：
A、現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都只是滿意方案
B、現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C、由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達成共識，只有退而求其次
D、刻意追求最優(yōu)方案，常常會由于代價太高而最終得不償失
正確答案:
第5題,控制跨度的寬窄與一個部門的管理者能夠處理的（ ）的范圍有關：
A、工作
B、人際關系
C、下屬
D、權力
正確答案:
第6題,學習型組織的主要特征不包括以下哪個方面：
A、組織設計
B、信息共享
C、領導力以及文化
D、結構
正確答案:
第7題,當組織變革阻力的產生是由于信息誤導或缺乏溝通時，較為有效地是采取哪種策略加以克服：
A、教育和溝通
B、參與、促進和支持
C、協(xié)商、操縱、收買
D、強制
正確答案:
第8題,在管理者可能與下屬之間存在的關系中，（ ）是指下屬之間相互作用的關系：
A、個人直接關系
B、橫向關系
C、直接群體關系
D、交叉關系
正確答案:
第9題,霍桑實驗中的照明實驗采用的就是：
A、實驗法
B、案例分析法
C、調查法
D、歷史分析法
正確答案:
第10題,影響組織設計的因素最為主要的兩個方面是組織所處的環(huán)境因素以及：
A、組織的戰(zhàn)略選擇
B、組織的目標
C、組織的技術
D、組織的人員
正確答案:
第11題,對"銀行出納員"做工作設計時，是屬于哪種技術維度組合：
A、流程不確定性高，任務不確定性低
B、流程不確定性低，任務不確定性低
C、流程不確定性低，任務不確定性高
D、流程不確定性高，任務不確定性高
正確答案:
第12題,組織設計首先要明確組織（ ）并確定相應的基本職能：
A、戰(zhàn)略
B、環(huán)境
C、目標
D、結構
正確答案:
第13題,勞德(R．Lord)提出了一個四階段知覺模型，不包括下列哪個階段：
A、注意
B、組織
C、解釋
D、評論
正確答案:
第14題,情感需要表現(xiàn)在：
A、群體可以滿足個人的友誼和情感需要
B、群體可以激發(fā)個人的創(chuàng)造性和革新精神
C、群體可以激發(fā)個人的工作積極性
D、群體可以使成員之間面對面地經常接觸，并且彼此相互了解
正確答案:
第15題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，個人和組織完全結合的（ ）提供了擴大和發(fā)展了組織變革與發(fā)展所必需的理論：
A、科學管理
B、霍桑試驗
C、產業(yè)心理學
D、調查反饋
正確答案:
第16題,下列反映了有關控制點的理論的是：
A、內控型的人被發(fā)現(xiàn)對工作有更高的滿意度，更加適合管理職位
B、內控者缺勤率較低
C、內控者認為自己可以控制命運
D、所有成功的銷售人員都是內控型的人
正確答案:,B,C
第17題,屬于知覺特征的是：
A、知覺的選擇性
B、知覺的理解性
C、知覺的整體性
D、知覺的恒常性
正確答案:
第18題,關于組織文化的形成，下列命題正確的是：
A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導與示范
C、組織文化是堅持宣傳、不斷實踐和規(guī)范管理的結果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結果
正確答案:,B,C
第19題,管理者的目標包括：
A、公司價值最大化
B、商品或服務有價值和使用價值
C、組織生活和諧
D、工作績效的實現(xiàn)
正確答案:,B,C,D
第20題,權力的主要結構來源有：
A、知識
B、資源
C、人際關系
D、網絡工作
E、決策
正確答案:,B,D,E
第21題,群體活動的目的大致分為哪兩類：
A、完成任務
B、滿足群體個人社會需要
C、獲得心理上的認同感
D、團結一致以應付環(huán)境的威脅
正確答案:,B
第22題,HPWP的重點在于實現(xiàn)人與（ ）之間的匹配：
A、技術
B、信息
C、生活
D、工作
正確答案:,B,D
第23題,領導連續(xù)流理論的提出者為：
A、坦南鮑母
B、勒溫
C、利克特
D、施密特
正確答案:,D
第24題,目標設定的實施步驟為：
A、診斷
B、為目標設定進行準備
C、設定目標
D、回顧
正確答案:,B,C,D
第25題,領導和權力的區(qū)別主要有：
A、在目標的一致性上，權力要求構成權力關系的雙方只需要存在依賴性，而不需要具有一致的目標，領導則需要構成領導關系的雙方的目標具有相當?shù)囊恢滦?br/>B、在影響的方向上，領導一般側重與向下級施加影響，而盡量減少橫向的和向上的影響
C、權力則不然，在研究的重點上，對領導的研究在大多數(shù)的情況下強調領導方式
D、對權力的研究則試圖包括更寬泛的領域，集中關注個人和群體贏得服從的權術方面
E、領導是以實現(xiàn)群體目標為目的，而權力是實現(xiàn)群體目標的手段
正確答案:,B,C
