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【奧鵬】東財(cái)《組織行為學(xué)》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,人們根據(jù)某人的所作所為去推斷其內(nèi)心狀態(tài)以及對(duì)言語(yǔ)行為做出解釋的過(guò)程，就叫：
A、感覺(jué)
B、知覺(jué)
C、歸因
D、感受
正確答案:
第2題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，為學(xué)習(xí)組織動(dòng)力學(xué)、人與人之間的行為以及人本身提供了一個(gè)無(wú)法超越的模型的是：
A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展
正確答案:
第3題,銷(xiāo)售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（ ）的組織文化：
A、硬漢式
B、玩命工作-拼命享受
C、攻堅(jiān)
D、過(guò)程
正確答案:
第4題,在變革決定做出之前，把那些持反對(duì)意見(jiàn)的人也吸收到?jīng)Q策的過(guò)程中來(lái)的做法，是采取了克服變革阻力中哪種策略：
A、教育和溝通
B、參與
C、操縱和收買(mǎi)
D、強(qiáng)制
正確答案:
第5題,在組織變革的唐納利模式中，弄清問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，決定進(jìn)行些什么變革，變革的目標(biāo)是什么，如何對(duì)這些目標(biāo)進(jìn)行衡量等一系列問(wèn)題屬于變革的哪一個(gè)環(huán)節(jié)：
A、認(rèn)識(shí)變革的需要
B、實(shí)施計(jì)劃
C、認(rèn)識(shí)限制條件
D、診斷問(wèn)題
正確答案:
第6題,韓信的"背水一戰(zhàn)"反映了：
A、管理上一條重要的名言："當(dāng)看上去只有一條路可走時(shí)，這條路往往是錯(cuò)誤的"
B、"霍布森選擇"
C、唯一的選擇在大多數(shù)情況下都是正確的
D、要提出各種備選方案，才能做到最優(yōu)選擇
正確答案:
第7題,群體中的個(gè)體在單獨(dú)工作情況下的績(jī)效，構(gòu)成了群體的：
A、潛在績(jī)效
B、個(gè)體績(jī)效
C、群體績(jī)效
D、個(gè)體產(chǎn)出
正確答案:
第8題,這三種組成因素中哪種成分是主要的：
A、認(rèn)知
B、情感
C、反饋
D、行為
正確答案:
第9題,在學(xué)習(xí)型組織的組織文化方面，以下不屬于其特點(diǎn)的是：
A、強(qiáng)互動(dòng)關(guān)系
B、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
C、關(guān)愛(ài)與信任
D、強(qiáng)文化
正確答案:
第10題,致力于改變?nèi)后w相互之問(wèn)的態(tài)度、成見(jiàn)和觀念的干預(yù)手段稱(chēng)為：
A、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B、群體間關(guān)系的發(fā)展
C、過(guò)程咨詢(xún)
D、社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)
正確答案:
第11題,組織環(huán)境特點(diǎn)的評(píng)估主要可以從復(fù)雜性和（ ）兩個(gè)方面展開(kāi)：
A、動(dòng)態(tài)水平
B、平穩(wěn)性
C、變化程度
D、持續(xù)水平
正確答案:
第12題,歪曲事實(shí)使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識(shí)破，變革倡導(dǎo)者就會(huì)威信掃地，這描述的是：
A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強(qiáng)制
正確答案:
第13題,非理性決策具有下面哪個(gè)特征：
A、知識(shí)完備
B、價(jià)值觀一致
C、優(yōu)中選優(yōu)
D、信息有限
正確答案:
第14題,面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法，即組織學(xué)習(xí)和：
A、知識(shí)管理
B、知識(shí)更新
C、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進(jìn)步
正確答案:
第15題,組織發(fā)展是建立在人文－民主價(jià)值基礎(chǔ)上的，以下不屬于它特征的是：
A、強(qiáng)調(diào)工作團(tuán)隊(duì)是學(xué)習(xí)掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位
B、管理重在參與和合作
C、將克服變革阻力作為第一要素
D、強(qiáng)調(diào)組織文化的變革
正確答案:
第16題,管理者應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)環(huán)境的挑戰(zhàn)：
A、需要更開(kāi)闊的視野來(lái)組織我們的思想
B、系統(tǒng)地考慮資源的安排
C、需要更靈活地設(shè)計(jì)規(guī)范和考核
D、需要更加人性地考慮管理員工
正確答案:,B,C,D
第17題,員工的經(jīng)驗(yàn)可以通過(guò)什么來(lái)判定：
A、簡(jiǎn)歷特征
B、工作表現(xiàn)
C、年齡
D、性別
正確答案:,B
第18題,影響群體績(jī)效的因素包括：
A、群體的潛在績(jī)效
B、群體互動(dòng)的收益群體
C、互動(dòng)的損失群體成員
D、共同的規(guī)范
正確答案:,B,C
第19題,下列屬于避免責(zé)任的是：
A、美化
B、歪曲
C、推卸責(zé)任
D、辯解
E、找替罪羊
正確答案:,B,D,E
第20題,信息溝通發(fā)生在：
A、人與人之間
B、組織與組織之間
C、群體與群體之間
D、個(gè)人與群體之間
正確答案:,B,C,D
第21題,領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為：
A、坦南鮑母
B、勒溫
C、利克特
D、施密特
正確答案:,D
第22題,與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：
A、工作團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)
B、工作流程
C、工作崗位的設(shè)計(jì)
D、組織中的人力資源政策
正確答案:,C,D
第23題,組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：
A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場(chǎng)所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量
正確答案:,C,D
第24題,實(shí)現(xiàn)工作豐富化的方法有包括以下哪幾種：
A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊(duì)
C、消費(fèi)者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
正確答案:,B,C,D
第25題,"大五"人格維度模型包括的因素有：
A、情緒穩(wěn)定性
B、社交性
C、責(zé)任心
D、法律規(guī)范
正確答案:,B,C
