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[東北師范大學(xué)]管理學(xué)基礎(chǔ)20春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列不屬于直接控制的缺陷的是
A、不利于下級的積極性與主動性的發(fā)揮
B、信息太多在現(xiàn)有的技術(shù)條件下無法全面科學(xué)的處理
C、重視組織中人的因素
正確答案:
第2題,組織工作都有一個基本的邏輯順序。請你為以下六個步驟進行正確的排序（ ）
（1）制定支柱性的目標、政策和計劃；
（2）明確完成上述目標、政策和計劃所必須進行的活動并加以分門別類；
（3）制定企業(yè)的目標；
（4）根據(jù)現(xiàn)有的人力、物力、環(huán)境狀況以及使用人力、物力的最佳方法，把上述活動分成各個組；
（5）通過職權(quán)關(guān)系和信息流通，橫向地、縱向地把各個組聯(lián)系在一起；
（6）給每個組的領(lǐng)導(dǎo)人授予要完成活動所必需的權(quán)利
A、（3）→（1）→（2）→（4）→（6）→（5）
B、（1）→（3）→（2）→（5）→（4）→（6）
C、（1）→（2）→（3）→（4）→（5）→（6）
D、-
正確答案:
第3題,自上而下的溝通是在傳統(tǒng)組織內(nèi)最為主要的溝通流向，但在這種溝通中還是會出現(xiàn)許多問題，要緩解這些問題可采取以下措施，其中不包括
A、設(shè)立專門機構(gòu)，保障信息傳達的暢通
B、改善信息傳遞技術(shù)
C、信息本身內(nèi)容要明確、簡潔，要讓下屬嚴肅對待
正確答案:
第4題,決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（ ），其手段都是管理。
A、對人的合理使用
B、科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用
C、資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用
D、-
正確答案:
答案來源：（www.）,管理的首要職能是:
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第6題,（ ）在他發(fā)表的一部名為《科學(xué)管理原理》的著作中，提出了管理的四項原則。
A、法約爾
B、泰羅
C、梅奧
正確答案:
第7題,管理者授權(quán)時，必須向被授權(quán)人明確所授事項的任務(wù)目標及權(quán)責范圍，亦即授權(quán)的（ ）原則。
A、明確責任
B、目標明確
C、權(quán)責對等
D、-
正確答案:
第8題,巴納德所認為的組織要素有
A、共同目標
B、協(xié)作意愿
C、以上都是
D、-
正確答案:
第9題,決策是工作和日常生活中經(jīng)常要進行的活動，但人們對其含義的理解不盡相同 ，你認為以下哪種理解較完整
A、出主意
B、拿主意
C、既出主意又拿主意
D、-
正確答案:
答案來源：（www.）,美國經(jīng)濟學(xué)家理查德R納爾遜（Richard RNelson）和英國經(jīng)濟學(xué)家（ ）于1987年提出了"國家創(chuàng)新體系"這個概念。
A、凱因斯
B、戴維.邁爾斯
C、克里斯托弗弗里曼
正確答案:
第11題,直線人員是以專家和助手的身份向軍事指揮官提供多種決策咨詢和工作建議的人員 。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,在歷史上，組織與管理曾被看作同義詞。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第13題,現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認為，企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第14題,不確定型決策有三個準則，分別是樂觀準則、悲觀準則、后悔值準則。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,對于職工的獎勵要通過一定的形式使其家屬分享榮譽，這會有助于動員社會力量。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第16題,決策者在作決策時，應(yīng)正確處理組織內(nèi)部各個單元之間、組織與社會、組織與其他組織之間的關(guān)系，在充分考慮局部利益的基礎(chǔ)上，把提高整體效用放在首位，實現(xiàn)決策方案的整體滿意。這就是決策的綜合效益原則。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第17題,菲德勒認為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是與生俱來的，不可能通過改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來適應(yīng)變化的情景。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第18題,人的需要雖然非常復(fù)雜，但并不互相矛盾。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第19題,在現(xiàn)實的管理活動中，人們更多地把直接控制理解為利用經(jīng)濟杠桿進行的控制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,管理的組織職能是保證決策目標的實現(xiàn)和計劃有效執(zhí)行的一種功能。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第21題,一個人把自己身上存在的不良品質(zhì)強加于別人身上就是文飾作用的表現(xiàn)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第22題,確定型決策有三個準則，分別是樂觀準則、悲觀準則、后悔值準則。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第23題,最早系統(tǒng)提出管理各種具體職能的是著名管理學(xué)家孔茨。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第24題,麥克萊蘭發(fā)現(xiàn)，成就激勵在大企業(yè)中更加普遍。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,引起挫折的原因是多種多樣的，但人們受挫折的程度是相同的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第26題,一個組織選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道，要視具體情況而定。一般而言，高層主管一般采用外源渠道 。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,1959年，沙因曾說過，領(lǐng)導(dǎo)"部分地是一種文化現(xiàn)象 "。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,管理中的領(lǐng)導(dǎo)職能是一門奧妙的藝術(shù)，它體現(xiàn)在整個管理活動之中。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,影響工作設(shè)計的環(huán)境因素包括人力供給和社會期望兩個方面。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,期望理論是美國心理學(xué)家弗魯姆于1954年提出的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第31題,對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第32題,企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第33題,正強化的刺激物不僅僅包含物質(zhì)刺激，還包括精神獎勵。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第34題,美國管理學(xué)大師德魯克曾說：在這個世界上，沒有別的東西比文化更難以捉摸。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第35題,博曼認為績效是人們所做的同組織目標相關(guān)的 、可觀測的事情。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第36題,政策指導(dǎo)矩陣以"企業(yè)的目標是追求增長和利潤"這一假設(shè)為前提。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,矩陣型組織結(jié)構(gòu)對項目的負責人的要求比較高。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,在管理思想發(fā)展史上，韋伯被稱為"組織理論之父"。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,事業(yè)部制的管理原則是" 集中決策、分散經(jīng)營 "。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,管理層次與管理幅度成反向關(guān)系 。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
