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《人力資源管理》2020年9月考試在線(xiàn)考核試題
試卷總分:100    得分:100
第1題,一般來(lái)說(shuō)，員工績(jī)效 基本特征不包括（ ）
A、發(fā)展性
B、多因性
C、多維性
D、動(dòng)態(tài)性
正確答案:


第2題,在企業(yè)人力資源管理的基本職能中，錄用的職能不包括( )。
A、營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍
B、明確組織中工作崗位的需求
C、對(duì)有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會(huì)
D、采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合適人選
正確答案:


第3題,以下關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A、每月制度工作時(shí)間為20．83天
B、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日可以超過(guò)3個(gè)小時(shí)
C、勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱(chēng)為加班
D、勞動(dòng)者超過(guò)日制度工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱(chēng)為加點(diǎn)
正確答案:


第4題,培訓(xùn)激勵(lì)制度的基本內(nèi)容是
A、獎(jiǎng)懲對(duì)象說(shuō)明
B、被考核對(duì)象
C、考核結(jié)果的使用
D、公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,美國(guó)學(xué)者卡茲通過(guò)對(duì)組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為
A、0．5年---3年
B、1年---3．5年
C、2年--6年
D、1．5年---5年
正確答案:


第6題,李明是國(guó)企M公司的人事主管。在逐步認(rèn)識(shí)到實(shí)行規(guī)范化、現(xiàn)代化人力資源管理的重要性后，他決定在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展崗位規(guī)范工作，進(jìn)行工作崗位分析，編制全公司職工的工作說(shuō)明書(shū)，以求為公司人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。另外，作為國(guó)企的人事主管，他此舉還有一個(gè)最直接的目的，就是想以此淘汰掉一大批不合格的人員：誰(shuí)不能達(dá)到工作說(shuō)明書(shū)的要求，就老老實(shí)實(shí)地下崗。但這項(xiàng)工作該如何進(jìn)行呢？李明先是聯(lián)系了幾家人事咨詢(xún)公司，但幾次電話(huà)后，他覺(jué)得這些咨詢(xún)公司的要價(jià)是公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法接受的，可是自己做，又沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)問(wèn)：請(qǐng)你幫助李明設(shè)計(jì)工作崗位分析的步驟和程序。
正確答案:


第7題,你認(rèn)為現(xiàn)代人力資源管理的特征有哪些。
正確答案:


第8題,進(jìn)行人力資源個(gè)體分析。
正確答案:


第9題,人員甄選工作的意義是什么？
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,簡(jiǎn)單說(shuō)明培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)同人力資源管理其他職能的關(guān)系。
正確答案:


第11題,人力資源規(guī)劃
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,工作說(shuō)明書(shū)
正確答案: